Ich kenne diesen Moment, in dem der Führungsalltag immer enger wird.
Mit 23 Jahren übernahm ich meine erste Führungsposition. Ich war stolz, ehrgeizig und voller Tatendrang. Ich wollte gestalten, Verantwortung übernehmen und vieles besser machen.
Dann kam der Führungsalltag.
Operatives Dauerfeuer. Erwartungen von allen Seiten. Schwierige Entscheidungen. Mitarbeitende, die Unterstützung brauchten. Und immer wieder dieser Satz: „Das kannst Du doch so gut.“
Ich wollte respektiert werden und gleichzeitig nahbar bleiben. Ich wollte für mein Team da sein und gleichzeitig Ergebnisse liefern. Während ich im Außen souverän wirkte, wurde der Druck in mir immer größer.
Mein Nacken war verspannt. Mein Magen meldete sich. Nachts drehten meine Gedanken ihre Runden. Am nächsten Morgen stand ich wieder da und funktionierte.
Irgendwann wurde mir bewusst: Gute Führung beginnt bei mir. Bei meiner inneren Haltung. Bei meinen Entscheidungen. Bei meinem Umgang mit Verantwortung und meinen eigenen Grenzen.
Seitdem habe ich viele Jahre Führungserfahrung gesammelt, unterschiedliche Teams geleitet und Führungskräfte in herausfordernden Situationen begleitet.
Aus all diesen Erfahrungen ist Focus & Structure entstanden.
Du trägst viel Verantwortung. Jetzt darfst Du sie so gestalten, dass sie auch für Dich tragfähig bleibt.