Focus & Structure
Klar, gelassen und souverän führen.
12 Wochen Kleingruppen-Coaching für maximal 8 Führungskräfte, die stark wirken - und sich innerlich gerade verlieren. Die stabil bleiben und ihr Team sicher durch unsichere Zeiten führen wollen.
Wenn die Welt unruhig wird, brauchst Du keinen Druck – sondern innere Stabilität, um Dich und Dein Team gelassen zu führen.
Start BETA-Version: Donnerstag, 16.4.2026 | 15 Uhr
Du hältst alles zusammen – und merkst, wie es Dich innerlich zerreißt?
Du wirkst klar. Entschlossen. Souverän.
Und gleichzeitig merkst Du: Es bröckelt.
Du triffst Entscheidungen - und zweifelst danach.
Du machst glasklare Ansagen - und fühlst Dich dabei härter, als Du tatsächlich bist.
Du funktionierst - aber innerlich bist Du müde.
Und genau das darf niemand sehen ... zumindest habe ich das als Führungskraft immer wieder gedacht.
Führen fühlt sich gerade schwer an?
Du bist Führungskraft geworden, um zu gestalten.
Um Verantwortung zu übernehmen.
Um Dein Team gut durch den Alltag zu führen.
Und jetzt?
- Wirtschaftliche Unsicherheit.
- Insolvenzen.
- Druck von oben.
- Verunsicherte Mitarbeitende.
- Entscheidungen, die sich plötzlich riesig anfühlen.
Du wachst nachts auf.
Der Magen zieht sich zusammen.
Gedanken kreisen.
Und am nächsten Morgen sollst Du souverän wirken.
Genau hier setzt dieses Kleingruppen-Coaching an.
Dieses Coaching ist für Dich, wenn Du ...
Was Dich in 12 Wochen erwartet ...
Ein klarer, verlässlicher Rahmen
12 Wochen Begleitung
1 fester LIVE-Gruppencall pro Woche (90 Minuten)
maximal 8 teilnehmende Gleichgesinnte
online, vertraulich und auf Augenhöhe
praxisorientiert und sofort umsetzbar
Keine leeren Worte – nur handfeste, psychologisch fundierte Strategien, mit denen Du Dein Team souverän durch unsichere Zeiten führst.
Jede Woche bringt Dir:
Klarheit im Kopf – fokussiert, reflektiert, durchdacht
Ruhe im Körper – gelassen, ausgeglichen, entspannt
Sicherheit im Handeln – entschlossen, handlungsfähig, vertrauenswürdig
Wenn Du das denkst, dann bist Du genau hier richtig:
Du bist reflektiert. Du denkst nach, bevor Du investierst.
Und gleichzeitig merkst Du:
So wie jetzt willst Du nicht weitermachen.
Hier sind die Gedanken, die viele Führungskräfte an diesem Punkt haben – vielleicht kennst Du sie ja:
"Ich schaffe das auch alleine"
Du bist stark. Du hast Dich hochgearbeitet. Du hast immer Lösungen gefunden.
Aber genau das ist der Punkt: Du hast Dich daran gewöhnt, alles allein zu tragen.
Und genau das bringt Dich gerade an Deine Grenze. Die Führungskräfte, die wirklich wachsen, treffen eine andere Entscheidung:
Sie holen sich gezielt Unterstützung – nicht aus Schwäche, sondern weil sie sich weiterentwickeln wollen und .
Was sich verändert:
Du hörst auf, Dich im Kreis zu drehen. Du kommst schneller auf den Punkt. Du gewinnst Sicherheit – ohne Dich weiter zu überfordern.
"Ich habe gerade keine Zeit dafür"
Dein Kalender ist voll. Dein Kopf noch voller. Noch ein Termin fühlt sich falsch an.
Und gleichzeitig verlierst Du gerade jeden Tag Zeit durch Gedankenschleifen, unnötige Abstimmungen, fehlende Klarheit und
Dingen, die bei Dir landen, obwohl sie es nicht müssten. Das kostet Dich mehr Zeit, als Du glaubst.
Was sich verändert:
Du investierst 90 Minuten pro Woche – und holst Dir ein Vielfaches an Zeit zurück.
Mehr Fokus. Weniger Chaos. Klare Prioritäten.
"Vielleicht wird es ja von alleine besser"
Du hoffst, dass Du in Deine Führungsrolle reinwächst, dass sich Dein Team sortiert und endlich das macht, was Du erwartest.
Und zuletzt, dass es leichter wird.
Aber sei mal ehrlich: Wird es gerade leichter – oder schwerer?
Führung entwickelt sich nicht von allein. Sie wird klarer, wenn Du sie bewusst gestaltest.
Was sich verändert:
Du hörst auf zu hoffen – und beginnst, aktiv zu steuern.
Du bekommst Struktur im Alltag. Du gewinnst Sicherheit als Führungskraft. Du fühlst Dich wieder stabil und kannst wieder durchschlafen.
Und glaub mir, ich kenne jeden einzelnen dieser Einwände – ich habe sie mir selbst so lange eingeredet, bis nichts mehr ging: kompletter Zusammenbruch, gescheitert, innerlich leer… und mein Körper hat mit einem Magengeschwür die Reißleine gezogen und mich brutal gestoppt. Heute weiß ich: Ich hätte mir viel früher Hilfe holen sollen.
Zwischen Anspruch und Erschöpfung
Du willst eine gute Führungskraft sein. Mit Klarheit. Mit Haltung. Mit Wirkung.
Aber gerade fühlt es sich so an:
– Dein Nacken ist ständig angespannt
– Dein Kopf hört nicht auf zu denken
– Entscheidungen ziehen Dir Energie statt Klarheit zu geben
– Du bist dünnhäutig, schneller gereizt als früher
Und gleichzeitig läuft da dieser Gedanke:
Ich sollte das doch eigentlich können ... zumindest habe ich das als Führungskraft immer wieder gedacht. Und manches Mal ertappe ich diesen Gedanken mit Schrecken immer noch in meinem Kopf ... und das als langjährige Führungskraft!
Es geht auch anders
Du musst Dich nicht verbiegen, um erfolgreich zu führen.
Du darfst klar sein – ohne hart zu werden.
Du darfst empathisch sein – ohne Dich zu verlieren.
Du darfst erfolgreich sein – ohne auszubrennen.
Hast Du jemals auf diese Weise darüber nachgedacht?
Genau hier setzt Focus & Structure an
Die Module im Überblick
Modul 1
Ankommen & Leadership Reset
Selbstführung als Fundament
- Wie ist Deine aktuelle Führungsrealität?
- Was sind Deine größten inneren Stressoren?
- Was sind Deine persönlichen Antreiber und Energieräuber?
- Wie funktioniert Motivation in Krisenzeiten wirklich?
- Wie können Emotionen reguliert werden, ohne sie wegzudrücken?
Modul 2
Resilienz & Entscheidungskraft
Stabil bleiben, wenn nichts stabil ist
- Du lernst, wie Du Belastungen früh abfangen kannst.
- Du entwickelst alltagstaugliche Routinen.
- Du erkennst, wie Du resilient wirst.
- Du triffst Entscheidungen, ohne vollständige Informationen
- Du lernst mit möglichen Fehlern umzugehen
Modul 3
Motivation im Team neu denken
Vertrauen und emotionale Stabilität
- Unterschiedliche Bedürfnisse erkennen
- Wie funktioniert Motivation in Krisenzeiten wirklich?
- Wie führt man schwierige Gespräche?
- Welche emotionalen Dynamiken gibt es im Team?
- Kleine Interventionen mit großer Wirkung
Modul 4
Integration & nachhaltige Führung
Selbstfürsorge als Führungsaufgabe
- Grenzen setzen ohne schlechtes Gewissen
- Energie sinnvoll einteilen
- Gesunde Vorbildwirkung leben
- Deine Stärken als Führungskraft
- Deine Entwicklung reflektieren
- Umsetzungsplan für die nächsten 90 Tage entwickeln
Modul 5
Ein Netzwerk, das trägt
Gemeinsam statt einsam
- 2er Teams zwischen den wöchentlichen Gruppencalls
- Damit Du dran bleibst, wenn es schwer wird
- Ein ehrlicher 4-Augen-Austausch unter Gleichgesinnten
- Gegenseitige Reflexion
- Ein Netzwerk aus Führungskräften, das auch später trägt
Modul 6
KI als Reflexionsspiegel?
Wir werden es gemeinsam ausprobieren ...
- Um Gedanken zu sortieren?
- Um Entscheidungen zu reflektieren?
- Um neue Perspektiven zu entwickeln?
- Vorteile im Beruf?
- Gefahren?
- Künftige Möglichkeiten?
Das sagen andere über die Zusammenarbeit mit mir
“
Manuela Schmied-Wolfsbauer hat mich effizient und zielgerichtet darin unterstützt das Profil meiner Anwaltskanzlei zu schärfen und mich neu aufzustellen. Sie hat mir Instrumente an die Hand gegeben, wie ich daran in Zukunft in einem dynamischen Prozess weiterarbeiten kann. Das hat sie mit viel Erfahrung, ganzheitlichem Blick und einer gehörigen Portion Humor getan, weshalb ich sie für Unternehmer und Führungskräfte, die in ihren Planungs- und Strategieprozessen Unterstützung benötigen wärmstens empfehlen kann. Es gibt im Coaching-Markt viele Angebote mit zweifelhafter Qualifikation und zweifelhaftem Nutzen. think doll gehört nicht dazu - dort bekommt man Praxisbezug, Professionalität und ein super Preis-Leistungsverhältnis.
Immer wieder gerne!
Ulrich Bubeck
Rechtsanwalt
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Frau Schmied-Wolfsbauer hat mehrere Inhouse-Workshops super angeleitet und ergebnisorientiert moderiert. Zu so unterschiedlichen Themen wie unter anderem Strukturierung interner Abläufe, Motivation, Zusammenarbeit. Wobei wir immer wieder einen Blick über den Tellerrand geworfen haben. Wir haben es alle sehr geschätzt mit ihr zusammenzuarbeiten und sind sehr froh über die erarbeiteten Ergebnisse.
Dipl.Ing. (FH) Richard Utikal
Geschäftsführer UTIKAL Automation GmbH & Co KG
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Ich schätze an Manuela Schmied-Wolfsbauer, dass sie ihr eigenes Motto „Reflect. Change. Grow.“ lebt. Ihre Angebote - Podcasts, Coaching Webinare und Seminare - sind so wertvoll, weil sie umfassende Fachexpertise mit bodenständigem Praxisbezug vereinen.
Mit ihrer charmanten, verbindlichen und klaren Art unterstützt sie erfolgreich das Wachsen der (Nachwuchs)Führungskräfte.
Silke Schmalz
Dipl. Pflegepädagogin (FH) und Geschäftsführerin von Bibeco, Akademie für das Gesundheitswesen GmbH
Be a high
potential.
Focus & Structure
Start 2026: Donnerstag, 16.4.2026 | 15 Uhr
Coachingzeitraum: 12 Wochen
12x LIVE-Gruppencall zu je 90 Minuten im Wochenrythmus
Geschlossene Kleingruppe von max 8 teilnehmenden Gleichgesinnten
Jede Woche ein intensiver, 90 minütiger LIVE-Gruppencall im Zoom-Meetingraum.
Beginn der intensiven und exklusiven Live Gruppen-Calls in der geschlossenen Klein-Gruppe für
eine tiefe und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung für maximal 8 Teilnehmende.
Zuteilung eines Erfolgsbuddys aus der Kleingruppe, um zwischen den LIVE-Calls Gelerntes zu wiederholen und zu reflektieren.
Beginn der intensiven und exklusiven Live Gruppen-Calls in der geschlossenen Klein-Gruppe für
eine tiefe und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung für mindestens 8 bis maximal 20 Teilnehmende.
einmaliger Einführungspreis für BETA-Version:
statt € 3.970,- nur € 2.970,-
brutto bei Einmalzahlung
Nicht verpassen: Der Warenkorb ist bis Montag, dem 13.4.2026 um 23:59 Uhr geöffnet.
Du kannst Dir Dein exklusives Ticket bis zum 13.4.2026 um 23:59 Uhr für das Focus & Structure-Programm buchen. Verpasse Deine Chance nicht, endlich wieder entspannt schlafen zu können und Deinem Gedankenkarussell einen Riegel vorzuschieben. Und das in einer geschützten Kleingruppe Gleichgesinnter mit maximal 8 Teilnehmenden.
You missed out!
Dein Ergebnis nach 12 Wochen ...
Du bist nicht „fertig“.
Aber Du fühlst Dich stabiler und sicherer. Du weißt mit Deinen inneren Stimmen umzugehen.
Du ...
- schläfst besser.
- triffst Entscheidungen klarer.
- führst ruhiger.
- fühlst Dich sicherer in Deiner Rolle.
- gibst Deinem Team Orientierung - ohne Dich selbst zu verlieren.
Ich möchte, dass Du langfristig zur souveränen, gelassenen und effizienten Führungskraft wirst und Deine Ideen zielführend umsetzt.
Starte noch heute und bringe Ruhe und Stabilität in Dein Team! Trotz unruhiger Zeiten und instabiler Wirtschaftslage.
Wenn Du spürst, dass jetzt der Moment ist, Dich selbst ernst zu nehmen, dann ist dieses Coaching genau das Richtige für Dich!
Manuela Schmied-Wolfsbauer Managementcoach und Mentorin für Nachwuchsführungskräfte
Hi, ich bin Manuela
Ich war mit 23 Jahren Chefin. Wie cool war das denn? In diesem Alter! Und schon 3 Monate später war ich frustriert, erschöpft und fühlte mich allein gelassen.
Ich habe mich durchgekämpft, habe graue Haare gesammelt. Eines nach dem anderen. Jedes einzelne steht für hart erkämpfte Lösungen, für jahrzehntelange Erfahrung und mein gesammeltes Wissen.
Heute gebe ich mein umfangreiches Know-How liebend gerne an frische Führungskräfte und neue Teamleitungen weiter. Praxiserprobt, zielgerichtet und lösungsorientiert.
Damit Du Dein Team souverän und gelassen leitest. Du mit Deiner effizienten Performance überzeugst. Und es schaffst, Deinen Beruf mit Deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Manuela Schmied-Wolfsbauer Managementcoach und Mentorin für Nachwuchsführungskräfte
Hi, ich bin Manuela
Ich war mit 23 Jahren Chefin. Wie cool war das denn? In diesem Alter! Und schon 3 Monate später war ich frustriert, erschöpft und fühlte mich allein gelassen.
Ich habe mich durchgekämpft, habe graue Haare gesammelt. Eines nach dem anderen. Jedes einzelne steht für hart erkämpfte Lösungen, für jahrzehntelange Erfahrung und mein gesammeltes Wissen.
Heute gebe ich mein umfangreiches Know-How liebend gerne an frische Führungskräfte und neue Teamleitungen weiter. Praxiserprobt, zielgerichtet und lösungsorientiert.
Damit Du Dein Team souverän und gelassen leitest. Du mit Deiner effizienten Performance überzeugst. Und es schaffst, Deinen Beruf mit Deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
Was dieses Coaching Dir bewusst bringen wird ...
Wir müssen die Veränderung sein, die wir in der Welt sehen wollen.
Mahatma Gandhi
Häufig gestellte Fragen
Das Kleingruppen-Coaching ist vor allem für Führungskräfte und neue Teamleitungen geeignet, die an ihre Grenzen kommen, nachts nicht mehr schlafen können, deren Gedanken ununterbrochen Karussell fahren. Die keine Perspektive mehr in diesen unsicheren Zeiten und der instabilen Wirtschaftslage sehen. Und sich wundern, wieso es in ihren Teams nicht so gut vorwärts geht.
Du erhältst nach dem Kauf eine E-Mail mit einem Zoom-LINK für unsere regelmäßig stattfindenden LIVE-Gruppencalls samt den Terminen.
Der erste Gruppencall findet am Donnerstag, dem 16.4.2026 um 15 Uhr statt und dauert 90 Minuten.
Alle weiteren 11 LIVE-Gruppencalls werden gemeinsam zu diesem Zeitpunkt fixiert.
Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich in einer geschlossenen Gruppe mit Deinen Kollegen und Kolleginnen intensiv auszutauschen.
Wir sehen uns 12 Wochen lang 1x pro Woche für 90 Minuten LIVE im Zoom-Meetingraum, um die Inhalte der Module zu besprechen und sofort zu üben und umzusetzen.
Während dieser Zeit tauscht Du Dich regelmäßig mit Deinem Erfolgsbuddy zwischen den LIVE-Calls aus.
Ich empfehle Dir ca. 10-20 Minuten täglich Zeit zu nehmen und die erarbeiteten Impulse und einfachen Tipps umzusetzen.
Das Wichtigste ist hier: Eigenverantwortung!
Du willst erreichen, dass Du wieder klar und gelassen Dein Team führen kannst und die schlaflosen Nächte der Vergangenheit angehören? Und nur noch motivierte Mitarbeitenden in Deinem Team arbeiten? Dann findest Du Wege, diese Zeit in Deinen Berufsalltag einzubauen und bei Dir und mit Deinen Mitarbeitenden umzusetzen.
Und mit Deinem Erfolgsbuddy an der Seite geht vielleicht einfacher und Du bleibst dran.
Du erhältst eine E-Mail in der Du bitte auf den Link klickst und Deine E-Mailadresse bestätigst. Im Anschluss bekommst Du Deine Zugangsdaten für unseren LIVE-Gruppencall bei Zoom.
Bitte prüfe auch Deinen Spam-Ordner. Und dann freue ich mich auf ein Kennenlernen an unserem ersten LIVE-Termin!
Es gibt keine Garantie, dass Du mit den Techniken und Ideen dieses LIVE-Kleingruppencoachings sofort schnelle Erfolge erzielst.
Dein persönlicher Erfolg zum Erreichen der von mir beworbenen Resultate ist abhängig von der Zeit, die Du dem Thema widmest, den genannten Ideen und Techniken, Deinen Kenntnissen und verschiedenen Fähigkeiten.
Da diese Faktoren von Person zu Person unterschiedlich sind, kann ich keine Garantie für Deinen Erfolg übernehmen.
Du alleine bist für Deine Handlungen verantwortlich.
Es gilt das gesetzliche Rücktrittsrecht von 2 Wochen.
Du erhältst nicht nur Infos zu meinem Coaching, sondern auch nützliche Updates und News zum Thema Führung (Mitarbeiterführung, Gesprächsführung, Selbstführung). Mehr findest Du in meiner Datenschutzerklärung. Wenn Du das nicht möchtest, kannst Du Dich bei jeder E-Mail abmelden.
Ist noch etwas unklar oder offen? Dann schreib mir gerne eine E-Mail und ich beantworte Deine Frage.