Schießt Dir folgender Satz ab und zu ins Gehirn? „Ich habe schreckliche Panik als unerfahrene Führungskraft die falschen Entscheidungen zu treffen und es macht mich echt total unsicher, wenn ich nur daran denke!“ ...

Worauf sollte eine junge Führungskraft bei Auszubildenden achten? Was ist wichtig? Wie das geht? Heute verrate ich Dir in mehr dazu …Es war einer dieser Aha-Momente in meinem Leben, als es mir bei ...

Darauf sollte eine junge Führungskraft bei der Generation der Babyboomer (Geburtsjahr 1956 bis 1965, je nach Experten bis Ende der 1960er Jahre) achten. Wie das geht? Heute erfährst Du mehr …„Lern was Gscheit’s, ...

Geringe Wertschätzung ist ein häufiger Kündigungsgrund. Als Führungsraft Einfühlungsvermögen und Empathie zu zeigen, ist unerlässlich, wenn Du Deine Mitarbeitenden an das Unternehmen binden möchtest. Besonders als junge Nachwuchsführungskraft mit erster Personalverantwortung hast Du ...

Es ist ein Spagat als Führungskraft, einem bunt gemischten Team gerecht zu werden und für ausreichend Motivation zu sorgen. Ein gutes Betriebsklima ist ausschlaggebend für die Mitarbeitermotivation und -bindung. Marc-Gregor Weidt ist Geschäftsführer ...