#39 Interview mit Marc-Gregor Weidt

Es ist ein Spagat als Führungskraft, einem bunt gemischten Team gerecht zu werden und für ausreichend Motivation zu sorgen. Ein gutes Betriebsklima ist ausschlaggebend für die Mitarbeitermotivation und -bindung.

Marc-Gregor Weidt ist Geschäftsführer der Einmaleins GmbH und führt sein Unternehmen seit über 25 Jahren mit Erfolg. Die Fluktuation in seinem Betrieb ist schwindend gering. In diesem Interview erfährst Du, was sein Geheimnis in Bezug auf Mitarbeiterführung ist und was er jungen Nachwuchsführungskräften als Tipps mit auf den Weg gibt. Sei gespannt.

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Herr Marc-Gregor Weidt ist mein heutiger Interviewpartner und hat Antworten rund ums Thema „Was eine junge Führungskraft von einem erfolgreichen Unternehmer in Sachen Mitarbeitermotivation lernen kann“

Was hat Dich motiviert, Deines eigenes Unternehmen zu gründen?
Du gestaltest mit Deinem Team mit viel Herzblut die Produkte von morgen. Wie kam es vor mehr als 28 Jahren dazu, Deine eigenen Ideen zu leben und Dich selbstständig zu machen?
Mittlerweile ist Dein Team auf mehr als 15 Mitarbeitende angewachsen. Du beschäftigst ein sehr gemischtes, inhomogenes Team. Von jungen Menschen bis älteren, sehr erfahrenen Teammitgliedern. 2/3 weiblich und 1/3 männlichen Mitarbeitenden. … ich habe mir Deine Homepage angeschaut.
Es ist sicherlich ein Spagat als Führungskraft, als Geschäftsführer unterschiedliche Geschlechter, unterschiedliche Generationen unter einen Hut zu bringen. Wie machst Du das?
Was ich so aus Deine Homepage herausgelesen habe ist, dass Du und Dein Team in regem Austausch mit dem Kunden seid. Wie färbt ein gutes Betriebsklima auf die Kundenbindung ab?
Spaß, Konzentration, der nötigen Ruhe – ist das eine gute Basis für ein erfolgreiches Team?

Darf bzw. muss ein bisschen Stress sein? Was meinst du dazu?
Erfolg hat bekanntlich drei Buchstaben: TUN! Was tust Du, damit Dein Team zu Höchstleistungen motivierst?
Ist die Höhe des Gehalts für die Mitarbeiterbindung ausschlaggebend?
Was motiviert Dein Team? Ich habe nachgelesen: Deine Mitarbeitenden schätzen es, ein eingespieltes Team als Rückhalt zu haben. Ab und zu eine „süße“ Pausen als Denkanstoß & auch der Blick ins Grün scheint Lust und Spaß auf Arbeit zu machen.
Was zeichnet Dich als Arbeitgeber in der Kreativbranche im heiß umkämpften Markt der High Potentials aus?
Hast Du vielleicht 3 einfache Tipps für Nachwuchsführungskräfte, die noch sehr wenig Erfahrung haben, ein Team zu leiten? Was kannst Du ihnen empfehlen, was hat bei Deinem Team funktioniert, dass ihr gemeinsam so tolle Erfolge feiern könnt?

Möchtest Du mehr zur Einmaleins GmbH und Marc-Gregor Weidt erfahren, schaue auf folgender Webseite vorbei: https://www.einmaleins.net

Hier sind die Kontaktdaten von Marc-Gregor Weidt:

Einmaleins GmbH
Büro für Gestaltung
Im Weitblick 1
88483 Burgrieden

Telefon: +49 7392 9696-11
E-Mail: info@einmaleins.net

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Manuela

Über mich

Ich bin Manuela Schmied-Wolfsbauer, MSC, Prokuristin und Coach für Nachwuchs- und Führungskräfte. Du kannst von meiner Erfahrung im Bereich Geschäftsführung, Change-Management, Führungskräftecoaching und Beratung ebenso profitieren, wie von meinen weiteren Skills meines abwechslungsreichen Lebens.

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