Warum eine Zusammenarbeit mit mir?
Bei mir bekommst Du geballte Erfahrung, Wissen und Ideen. Für Deine Weiterentwicklung in Sachen Mitarbeiterführung, Selbstführung und Gesprächsführung.
Denn meine grauen Haare stehen für Lebenserfahrung.
Stolpersteine führen zum Wachstum
Es gab Situationen in meinem Leben, da hätte ich mir dringendst einen Sparringpartner und Coach gewünscht – zum Austauschen, Reflektieren, Wachsen.
Ich war 23 Jahre alt, als ich meinen ersten Führungsjob mit Personalverantwortung angetreten habe. Abteilungsleiterin Verkaufs-Innendienst stand auf dem Schild an meiner Tür. Ich war so begeistert und voller Tatendrang!
Ich wollte es allen beweisen, was ich so drauf habe. Ich war so stolz, als junge Frau in einem technischen Bereich einen so verantwortungsvollen Job anzutreten. In den späten 80igern ging es da um die neue Technologie – Rund ums Thema Leiterplattenbestückung für PCs und Automatisierung.
Meine 3 Mitarbeiterinnen, für die ich nun Chefin war, zeigten mir sehr bald die rote Karte. Und vor allem: was nicht funktioniert in der Mitarbeiterführung.
Nach 2 Monaten wollte ich bereits das Handtuch werfen … ich war wütend – auf mein Team, erschöpft, ratlos. Voller Selbstzweifel fragte ich mich: „Schaffe ich das überhaupt?“ „Bin ich zu doof dazu?“
Chips vor dem Fernseher wurden meine besten Freunde.
Unterstützung durch meinen damaligen Chef und Geschäftsinhaber hatte ich überhaupt keine. Hier hätte ich mir gewünscht, ab und zu Tipps zu bekommen. Ich hatte das Gefühl, meine Mitarbeiterinnen warteten nur darauf, dass ich stolpere und das Handtuch werfe.
Mehr als 30 Jahre Führungserfahrung später zeigen: Es gibt kaum etwas, das ich nicht erlebt habe. Die Bereiche Geschäftsführung, Change-Management, Führungskräftecoaching und Beratung kenne ich aus eigener Erfahrung.
Und heute stehen auch meine grauen Haare für eine heitere Gelassenheit (darf ich an dieser Stelle an Albert Einstein mit seiner wilden Frisur erinnern😄?).
Ich liebe es mit viel Hirn und Humor und noch mehr Fingerspitzengefühl eine Firma leiten.
Und heute ganz besonders: genau dieses Wissen weiterzugeben an junge Nachwuchsführungskräfte mit Biss und Tatendrang, Die etwas verändern wollen. Die bereit sind, zu wachsen und zu reflektieren.
Wie das geht?
2020 habe ich meine Firma think.doll Managementcoaching gegründet, um all mein Wissen und mein Know-How aus unterschiedlichen Branchen in passende Ideen und Lösungen für meine Kunden - für Dich - zu konvertieren. Und zwar schnell, zielgerichtet und lösungsorientiert.
Denn ich weiß ziemlich genau, wie Du Dich als frisch gebackene Führungskraft fühlst,
- wenn alles zu viel wird, und einem der kalte Schweiß auf der Stirn steht und das Herz rast.
- wie Du Dich als Büro-Google fühlst, wenn Dir wieder einmal jemand mal kurz zwischen Tür und Angel „Kannst Du mir schnell sagen …?“ zuruft.
- wenn Du mit einem „schwierigen“ Mitarbeiter ein Gespräch führen sollst.
- wenn der Tag wieder zu kurz wird für 10 Stunden Arbeitseinsatz und Du gefühlt nichts geschafft hast.
- wenn Du es schon wieder nicht schaffst, rechtzeitig beim Kindergeburtstag zu sein.
