Du bist eine junge Führungskraft

Ich gratuliere zu Deinem neuen Job!

Jetzt heißt es Ärmel hochkrempeln, ganz schnell lernen und effizient umsetzen.

Ich unterstütze Dich gerne dabei, die Stolpersteine zu meistern.

Denn ja, das erste Jahr kann ganz schön schwierig werden.

hol dir jetzt inspirationen 

Du bist eine junge Führungs-kraft

Ich gratuliere zu Deinem neuen Job!
Jetzt heißt es Ärmel hochkrempeln, ganz schnell lernen und effizient umsetzen.
Ich unterstütze Dich gerne dabei, die Stolpersteine zu meistern.
Denn ja, das erste Jahr kann ganz schön schwierig werden.

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Was brauchst Du gerade?

1:1 online Coaching

Du hast eine Frage zu Deinem Führungsalltag und möchtest in einem kurzen 1:1 Coaching eine Lösung erarbeiten?

Diese soll leicht und vor allem sofort umsetzbar sein?

Wir analysieren, was Du aktuell genau brauchst. Damit Du den Druck loswirst und Dein Team wieder souverän führen kannst. Denn dann flutscht es einfach wieder besser in der Firma.

JETZT BUCHEN

 Motivations- Workbook

Dir ist nicht ganz klar, wie Du Dein Team motivieren kannst?

Du brauchst Soft Skills, um Dein Team erfolgreich zu führen. Technisches Know-How alleine reicht nicht aus.

Hier bekommst Du 3 erprobte Ideen an die Hand, wie Du es schaffst, dass Deine Mitarbeitenden wieder gerne in die Firma kommen.

Toller Effekt: die Produktivität steigt zwischen 20 und 40 % .

WorkBook

30 Minuten Impuls-Gespräch

Es knirscht im Getriebe und Du benötigst einen schnellen Tipp?

Dann ist mein Impuls-Gespräch für Deine sehr konkrete Frage ideal. Du erzählst mir, was Dich gerade beschäftigt und nimmst mindestens einen wertvollen Tipp mit in Deinen beruflichen Alltag. Versprochen.

Und Du investierst nur Deine Zeit (0 €)

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Hi, ich bin Manuela

und ich liebe es, eine Firma mit Hirn, Herz und Humor und noch mehr Fingerspitzengefühl zu leiten.

Und jetzt möchte ich dieses Know-How an die nächste Generation von Nachwuchsführungskräften weitergeben.

Meine Vorstellung von Deinem Job ist folgende: Du leitest Dein Team souverän mit Leichtigkeit und beeindruckst Deinen Chef mit Deiner Performance. Und Du schaffst es, Deinen Beruf mit Deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Derzeit gilt mehr denn je: Wer sein Team zum Erfolg führen will, braucht mehr als nur technisches Know-How. Du brauchst Soft Skills, um Deine Mitarbeitenden zu motivieren, zu inspirieren und zum Fliegen zu bringen.

Hi, ich bin Manuela

und ich liebe es, eine Firma mit Hirn, Herz und Humor und noch mehr Fingerspitzengefühl zu leiten.

Und jetzt möchte ich dieses Know-How an die nächste Generation von Nachwuchsführungskräften weitergeben.

Meine Vorstellung von Deinem Job ist folgende: Du leitest Dein Team souverän mit Leichtigkeit und beeindruckst Deinen Chef mit Deiner Performance. Und Du schaffst es, Deinen Beruf mit Deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Derzeit gilt mehr denn je: Wer sein Team zum Erfolg führen will, braucht mehr als nur technisches Know-How. Du brauchst Soft Skills, um Deine Mitarbeitenden zu motivieren, zu inspirieren und zum Fliegen zu bringen.

Wofür ich brenne?

Reflect – zurück schauen und wertfrei beschreiben.

Change – verändern, was nicht mehr passt.

Grow – hinein wachsen in etwas Großes und Neues.

Meine absolute Spezialität:

Aufstrebende Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung zu befähigen, ihre Teams mit Leichtigkeit souverän zu führen. Sie beeindrucken mit ihrer Performance ihre Führung. Und sie bringen ihr Privatleben mit ihrem Beruf in Einklang.

Vereinbare einen termin mit mir

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Das sagen meine Kunden

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Ich schätze an Manuela Schmied-Wolfsbauer, dass sie ihr eigenes Motto „Reflect. Change. Grow.“ lebt. Ihre Angebote - Podcasts, Coaching Webinare und Seminare - sind so wertvoll, weil sie umfassende Fachexpertise mit bodenständigem Praxisbezug vereinen.
Mit ihrer charmanten, verbindlichen und klaren Art unterstützt sie erfolgreich das Wachsen der (Nachwuchs)Führungskräfte.

Silke Schmalz

Dipl. Pflegepädagogin (FH) und Geschäftsführerin von Bibeco, Akademie für das Gesundheitswesen GmbH

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Manuela Schmied-Wolfsbauer hat mich effizient und zielgerichtet darin unterstützt das Profil meiner Anwaltskanzlei zu schärfen und mich neu aufzustellen. Sie hat mir Instrumente an die Hand gegeben, wie ich daran in Zukunft in einem dynamischen Prozess weiterarbeiten kann. Das hat sie mit viel Erfahrung, ganzheitlichem Blick und einer gehörigen Portion Humor getan, weshalb ich sie für Unternehmer und Führungskräfte, die in ihren Planungs- und Strategieprozessen Unterstützung benötigen wärmstens empfehlen kann. Es gibt im Coaching-Markt viele Angebote mit zweifelhafter Qualifikation und zweifelhaftem Nutzen. think doll gehört nicht dazu - dort bekommt man Praxisbezug, Professionalität und ein super Preis-Leistungsverhältnis.

Immer wieder gerne!

Ulrich Bubeck

Rechtsanwalt

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Hallo liebe Manuela,
mit deiner Hilfe wurde ich mir über die nächsten, wichtigen Schritte für mich und mein Business klar. Und ich schaffte es, durch deine Impulse den Fokus darauf zu halten.
Außerdem erinnerst du mich immer wieder an meine Erfolge, die mir für neue Herausforderungen eine immense innere Stärke geben. Vielen Dank dafür!!

Judith Bahle

Dipl.-Ing. (FH) Architektin

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Professionelle und zielgerichtete Unternehmer-Unterstützung! Die Inhaberin versteht es bestens mit viel Empathie und praktischer Führungserfahrung ihre Klienten weiterzubringen. Sehr zu empfehlen!

Ute Hiller

Steuerberatung Hiller

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Sehr gute und professionelle Beratung und Kompetenz. Hat uns sehr weitergebracht.

Richard Utikal 

Geschäftsführer Fa. UTIKAL Automation GmbH & Co KG

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Frau Schmied-Wolfsbauer schafft es, alle Teilnehmer ab zu holen und eine gemeinsame Basis zu schaffen.
So ist eine gute Kommunikation untereinander möglich - dadurch können sehr gute Lösungen erarbeitet werden.

Claudia Überall

Coach für Finanzfragen
Büro für Deutsche Vermögensberatung

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg.

Laotse

Jaaaa, schon wieder so ein kluger Spruch. Aber wie bitte soll dies denn gehen?

Wenn Du Dir diese Frage stellst, dann schau Dich um, was ich Dir anbiete.

Im Coaching höre ich Dir sehr genau zu und gebe Dir wirksame Tipps an die Hand, wie Du Deinen beruflichen Alltag als Führungskraft besser meistern kannst. Wir finden gemeinsam passgenaue Lösungen für Deine Herausforderungen im Job.
In meinen knackigen Workshops setzen wir Dinge um. Nach dem Motto: Einfach machen.

mein Coaching-angebot

In meinem Mentoring-Programm helfe ich Dir, Deine To-do-Liste abzuarbeiten. Dazu gebe ich Dir konkrete Handlungsempfehlungen, Vorlagen und Pläne. Du bekommst mein ganzes Know-How um Deinen Job als Führungskraft mit Personalverantwortung bestmöglich zu erledigen.

Und die nötigen Skills, damit Du Deine Ziele erreichst.

Mein Mentoring-Programm

Glaube mir: Das geht vielen jungen Führungskräften so.

Du bist bestens ausgebildete Fachkraft und hast zum ersten Mal eine Führungsposition mit Personalverantwortung übernommen. Und jetzt stürmen so viel mehr Aufgaben auf Dich ein, als Du Dir ursprünglich gedacht hast:

Die Aufgaben einer Führungskraft sind hochkomplex. Die Anforderungen an sie nicht weniger!

Wenn Du eine erfolgreiche Führungskraft werden willst, dann sind einige Hausaufgaben zu machen: Du brauchst Soft Skills, um Dein Team erfolgreich zu führen. Technisches Know-How alleine reicht nicht aus.

Nicht nur in meinem Blog, auch bei der Galvanotechnik findest Du Fachartikel von mir:

Was ich gerne als junge Führungskraft gewusst hätte ...

Ich bin da keine Ausnahme! Bei meinem ersten Job als Führungskraft steckte ich binnen 3 Monaten fest. Da hätte ich mir gewünscht, wenn mir jemand an der Seite gestanden wäre, den ich hätte fragen können und der mir erklärt hätte, ...

  • wie Mitarbeitende ticken und ich sie motivieren kann, wenn sie knurrig sind.
  • wie Arbeitspläne und Produktionspläne zu gestalten sind.
  • wie ich mit meinem Chef Dinge besser besprechen kann.
  • wie ich mein Arbeitspensum wirklich in 8-9 Stunden abarbeiten kann.
  • wie ich nachts wieder besser durchschlafen kann, ohne dass meine Gedanken Salto schlagen.
  • wie ich meine Magenschmerzen und den verkrampften Nacken wieder loswerde.
  • wie ich ein Konfliktgespräch mit einem schwierigen Mitarbeiter gut führen kann.
  • wie Planung in chaotischen und stürmischen Zeiten funktioniert.
  • wie ich mein Privatleben mit meinem Beruf unter einen Hut zu bringen kann.
  • wie ich jemanden finde, mit dem ich all meine Probleme besprechen kann und
  • wie ich Lösungen und Entlastung bekomme.

Was hast Du davon?

  • Du weißt, wie Du Deine Mitarbeitenden am besten motivierst
  • Du lernst, wie Du die richtigen Entscheidungen rasch triffst
  • Du kennst Deinen Führungsstil
  • Du lernst klare Ansagen zu formulieren
  • Du teilst Dir Deinen Arbeitstag gut ein
  • Du lernst Aufgaben zu delegieren
  • Du wirst ein souveräner Chef, der sein Team zum Fliegen bringt
  • Du gestaltest Arbeitsabläufe effizienter

Wenn Du immer alles alleine schaffen möchtest, dann kann Folgendes eintreten:

  • Der Stress wird Dir zu viel und alle leiden darunter. Du wirst hohen Blutdruck bekommen, nicht schlafen können und Magenscherzen werden Deine täglichen Begleiter sein.
  • Du wirst im täglichen Hamsterrad Marathon laufen und doch nichts erledigt bekommen.
  • Deine Mitarbeiter werden nur noch tun, wozu sie eingestellt worden sind. Eigeninitiative und gesteigerte Produktivität? Pustekuchen. Nur noch Dienst nach Vorschrift. Und immer wieder mal einen Tag krank. Weil anschreien vom genervten Chef und eine ungerechte Behandlung? Nein, das lässt sich niemand gerne gefallen!
  • Dein Privatleben leidet darunter. Du vergisst den Kindergeburtstag, hast keine Zeit mehr für ein Bierchen mit Freunden und Dein Lieblingsort zu Hause wird die Couch mit einer Packung Chips oder einem Riegel Schokolade werden.
  • Weil Du zu ausgelaugt bist, um Dich um Deine Lieben zu kümmern.

Du möchtest es anders machen?
Besser? Super!

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