Warum der Sprung oft holprig ist - und wie Du ihn souverän meisterst.
Viele starten voller Elan in ihre erste Führungsrolle. Und dann kommt der Moment, den keiner erwartet:
Fachlich top – aber plötzlich bist Du nicht mehr nur Kolleg:in, sondern verantwortlich für Menschen.
In dieser Folge spreche ich darüber, warum der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft oft holprig ist – und wie man ihn mit gezielter Begleitung erfolgreich meistert. Ich erzähle offen von meinem eigenen Karrierestart, von Anfangserfolgen, Rückschlägen und wie daraus meine heutige Berufung als Mentorin für neue Führungskräfte, für neue Teamleitungen entstanden ist.
Ich leitete ein kleines Team von drei Mitarbeitenden und wollte alles perfekt machen. Doch stattdessen war ich überfordert, unsicher und ständig in Action – ohne Ergebnisse zu sehen. Erst als ich anfing, gezielt an meiner persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten, hat sich alles verändert. Und genau deshalb ist Coaching so wichtig.
Du möchtest lieber zuhören als lesen? Hier der dazugehörige Podcast:
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Weitere InformationenVerunsicherung. Druck. Erwartungshaltungen.
Du spürst: Fachwissen allein reicht nicht.
Du brauchst etwas anderes – Klarheit. Präsenz. Und eine neue innere Haltung.
In diesem Gespräch erzähle ich offen von meinem eigenen Start – mit 23 in der ersten Führungsrolle.
Ich nehme Dich mit:
in meine Anfangserfolge, in die schmerzhaften Momente, und in den Wendepunkt, aus dem meine Berufung entstand – als Mentorin für frische Führungskräfte.
In dieser Folge erfährst Du:
Warum Soft Skills der wahre Schlüssel zur Führung sind Wie Du Dich souverän gegenüber älteren Kolleg:innen behauptest Weshalb Coaching kein Zeichen von Schwäche ist – sondern von kluger Weiterentwicklung Was Unternehmen tun können, um Führungstalente wirklich zu begleiten Wie Du mit Selbstführung Ruhe, Klarheit und Orientierung gewinnst
Manuela Schmied-Wolfsbauer - Von der Fachkraft zur Führungskraft
Ich gebe in dieser Folge das weiter, was andere an mir schätzen:
Ein offenes Ohr für das, was zwischen den Zeilen steht Impulse, die nicht überreden, sondern zum Nachdenken einladen Eine ruhige, klare Haltung – gewachsen durch viele graue Haare und echte Führungserfahrung Ein echtes Anliegen: dass es Menschen in Teams gut geht – fachlich wie menschlich
Denn Führung ist kein Titel. Es ist eine Haltung.
Warum Du Dir Coaching gönnen solltest
Und wenn Du spürst, dass Du bei Deinen Führungsaufgaben an Grenzen kommst – melde Dich gern für ein unverbindliches Gespräch. Gemeinsam finden wir heraus, ob und wie ich Dich gezielt unterstützen kann.
Du musst da nicht allein durch. Wenn Du herausfinden willst, wie ich Dich konkret unterstützen kann, buch Dir jetzt ein kurzes Gespräch. Unverbindlich, vertraulich, auf Augenhöhe.
Coaching ist keine Schwäche. Es ist eine Investition in Deine Zukunft.
Dein erster Schritt zur persönlichen Weiterentwicklung
Wenn Du bereit bist, Deine Entwicklung als Führungskraft in die Hand zu nehmen, dann lass uns loslegen. HIER hast Du die Möglichkeit, ein kostenloses Erstgespräch zu buchen.
Du musst nicht alles alleine schaffen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Du nicht nur führst, sondern inspirierst.
Darum buche Dir ein zeitnahes Erstgespräch und lass uns gemeinsam herausfinden, wie ich Dich am besten unterstützen kann.
Wie das funktioniert?
Du drückst hier auf den Button „Ja, jetzt Termin buchen“ und Du suchst Dir ganz bequem einen passenden Termin in meinem online-Kalender aus.
Und dann plaudern wir ganz unverbindlich beim Videocall darüber, was ich Dir anbieten und wie ich Dir am besten zur Seite stehen kann.