#27 Interview mit Silke Schmalz – Problematiken und Motivationsideen für Führungskräfte in der Pflege

Silke Schmalz hat Führungserfahrung in der Pflege und weiß um die verschiedenen Problemstellungen und Herausforderungen. Sie kennt aber auch Lösungs- und Motivationsansätze.

Sie verrät uns, welche Mission hinter dem Bildungsinstitut steht, das sie mit ihrer Schwester eröffnet hat und gibt Tipps, wie man sich als Führungskraft, besonders in einer Sandwichposition in der Pflege, motivieren und die Lage in den Griff kriegen kann.

Wie überlebe ich als Führungskraft in einer Sandwichposition? Wie schaffe ich den Spagat zwischen der Führung meines Teams und der Umsetzung der Anweisungen von oben? Spannende Fragen!

Frau Silke Schmalz ist heute meine Interviewpartnerin rund ums Thema:
Problematiken und Motivationsideen für Führungskräfte in der Pflege

Silke Schmalz ist Geschäftsführerin von Bibeco und hat langjährige Erfahrung im Pflege- und Bildungsbereich. Sie bietet gemeinsam mit ihrer Schwester passgenaue Bildungsangebote im Pflegebereich.

Hier geht es zum Interview:

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Frau Silke Schmalz hat Antworten zu folgenden Fragen gegeben:

Wie bist Du dazu gekommen Bibeco mit Deiner Schwester zu gründen?
Was ist Deine / eure ganz spezielle Mission? Was ist Dein Warum?

Wie hast Du Deinen Führungsalltag erlebt?
Was hat Dir dabei geholfen, wieder runter zu kommen?
Was kannst Du Sandwichführungskräften bei der Selbstfürsorge besonders ans Herz legen?

Hier ist der bunte Blumenstrauß an Tipps von Silke Schmalz:

Abschalten vom Dienst – Fahrt zwischen Arbeitsplatz und Zuhause nutzen
Selbst gut reflektieren – was ist gut gelaufen? Was weniger? Was kann ich ändern? Was ist so hinzunehmen?
Ganz bewusst den Tag abschließen – und CUT - Schlusspunkt/ ab sofort ist Freizeit – und tschüss – ich bin dann mal im OFF-Line Modus
Ehrlich zu sich selbst sein – wo sind meine Grenzen? –wo sind meine Energieräuber? – wo verzettle ich mich gerne und dauernd? – brauche ich Hilfe? – wo hole ich sie mir?
Mit erfahrenen Kollegen austauschen – kollegiale Beratung (Fragen klären, eigenes Verhalten reflektieren)

Den Vorgesetzten um Unterstützung bitten
Nicht an sich selbst zweifeln
Externes Coaching annehmen
Nicht an sich selbst zweifeln
Miteinander reden
Stolz auf sich selbst sein und sich selbst belohnen
Wissen macht sicher
In die Schuhe des anderen treten
Vertraue deinen Mitarbeitenden – sie haben alles, um selbst die Lösung zu finden
Wertschätzung

Mehr zu Silke Schmalz und ihrem Angebot findest Du hier:
Dienstleistungen - bibeco GmbH Essen

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Hier sind die Kontaktdaten von Silke Schmalz:

Schulungen und Fortbildungen für das Gesundheitswesen
Bibeco – Akademie für das Gesundheitswesen GmbH
Hovestatthang 4
45279 Essen

E-Mail: akademie@bibeco-gesundheit.de
Tel: +49 201 99 95 030-0

Interview mit Silke Schmalz - Problematiken und Motivationsideen für Führungskräfte in der Pflege

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Manuela

Über mich

Ich bin Manuela Schmied-Wolfsbauer, MSC, Prokuristin und Coach für Nachwuchs- und Führungskräfte. Du kannst von meiner Erfahrung im Bereich Geschäftsführung, Change-Management, Führungskräftecoaching und Beratung ebenso profitieren, wie von meinen weiteren Skills meines abwechslungsreichen Lebens.